Il Ministero dell’Istruzione ha provveduto ad emanare il D.M. di determinazione dei posti per i profili professionali del personale ata per l’a.s. 2021/2022.
In virtù della diminuzione di alunni nella nostra provincia, e della stabilizzazione del personale ex lsu (con acquisizione dei posti già accantonati in organico di scuola – inferiori però alle immissioni in ruolo disposte per il predetto personale-) si paventa una drastica diminuzione di posti di collaboratore scolastico per quasi tutte le province (in particolare anche Foggia) che determinerebbe la situazione di soprannumerarietà del personale già di ruolo mentre gli ex Lsu, in questo momento, essendo esclusi dalle graduatorie dei soprannumerari, non verrebbero coinvolti in questa rilevazione di soprannumerarietà
Se si dovesse verificare tale ipotesi (più che probabile) ci troveremo di fronte a collaboratori scolastici di ruolo da anni perdenti posto, mentre gli ex lsu non verrebbero coinvolti, in quanto non è stato sottoscritto lo specifico accordo per la mobilità
Su questo grave problema, abbiamo sollecitato la dirigente dell’Ust di Foggia a rappresentare a livello regionale il nocumento che si verrebbe a creare e a chiedere l’attribuzione di posti in più in organico di diritto per detto profili
Nelle more attendiamo che anche a livello ministeriale ci si renda conto di tale assurda situazione e che si intervenga per ristabilire la legittimità della difesa dei posti di lavoro, atteso che nel caso sopra indicato a parte la perdita del posto da parte di tantissimi collaboratori scolastici, salterebbe immissioni in ruolo di coloro inclusi. Elle graduatorie ad esurimento(concorso 24mesi) e le supplenze annuali. Sapranno quelle sigle sindacali cosiddette rappresentative a difendere il servizio scolastico e la tutela dei posti di lavoro?
m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0014196.06-05-2021 Organico A.t.a. –