MOLTI DOCENTI, DOPO AVER LETTO ALCUNE NOTIZIE SU PRESUNTI SITI SPECIALIZZATI DELLA SCUOLA, NON AVENDO BEN CHIARA LA SITUAZIONE, CI HANNO CHIESTO NOTIZIE PIU’ DETTAGLIATE, POSSIBILMENTE CON ESEMPI, CIRCA LE MODALITA’ DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE INCLUSO NELLE GRADUATORIE CONCORSUALI 2016 E NELLE GAE PROVINCIALI IN POSSESSO DEL TITOLO DI RISERVA.
PREMETTIAMO CHE POSSONO USUFRUIRE DELLA RISERVA SOLO COLORO CHE RISULTANO ISCRITTI QUALI DISOCCUPATI NELLE LISTE SPECIALI DEL COLLOCAMENTO ED APPARTENENTI ALLE SOTTO RIPORTATE CATEGORIE. TALI REQUISITI DOVEVANO SUSSISTERE AL MOMENTO IN CUI HANNO PRODOTTO LA DOMANDA DI INCLUSIONE IN GAE O AVER PRESENTATO DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO,
A Superstiti di vittime del dovere / invalidi o familiari degli invalidi o deceduti per azioni terroristiche
B Invalido di guerra
C Invalido civile di guerra
D Invalido per servizio
E Invalido del lavoro o equiparati
M Orfano o profugo o vedova di guerra, per servizio e per lavoro
N Invalido civile
P Non vedente o sordomuto
APPARE EVIDENTE CHE SE TALUNI DI TALI ASPIRANTI, MEDIO TEMPORE, SIANO STATI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO SIA NEL SETTORE PUBBLICO CHE PRIVATO (L’ASSUNZIONE QUALE SUPPLENTE NEI VARI ANNI SCOLASTICI NON FA CADUCARE IL DIRITTO) DECADE DALLA POSSIBILITA’ DI FRUIZIONE DEL BENEFICIO DELLA RISERVA.
NELLA GRADUATORIA, PER DIRITTO DI PRIVACY, INVERO, NON COMPARE ACCANTO AL NOMINATIVO IL TITOLO ALLA RISERVA IN QUANTO L’ELENCO E’ IN POSSESSO DELL’UFFICIO PROVINCIALE.
TALE OPERAZIONE, COME ABBIAMO PIU’ VOLTE DETTO, ASSUME PARTICOLARE RILEVANZA PER CUI E’ AUSPICABILE CHE GLI UFFICI TERRITORIALE E L’USR, CHE GESTISCE LA PROCEDURA CONCORSUALE, PRESTINO LA MASSIMA ATTENZIONE.
CIO’ PREMESSO, PRECISIAMO:
A) AGLI ASPIRANTI INCLUSI IN GAE OVVERO GRADUATORIA CONCORSO SPETTA LA RISERVA DELL’8% COMPLESSIVA NON DEI POSTI MA DELL’ORGANICO PROVINCIALE (COME APPRESSO VEDREMO). INFATTI, MOLTI RITENGONO CHE SUL TOTALE DEI POSTI SI APPLICA L’ALIQUOTA DELL’8% DA DESTINARE AI RISERVISTI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE SOPRA EVIDENZIATE, CIO’ NON E’ AFFATTO VERO.
2) L’UST DEVE PROCEDERE A DETERMINARE IL NUMERO DEI POSTI DA DESTINARE ALLE RISERVE DEI POSTI IN RAGIONE DELL’ORGANICO DI CIASCUN GRADO DI SCUOLE (UNENDO SIA L’ORGANICO DI POSTI COMUNI CHE DI SOSTEGNO PER LA SCUOLA DELL’INFANZIA E PRIMARIA)
3) L’UST DEVE RILEVARE, IN BASE AI TABULATI PREDISPOSTI DAL MIUR, IL PERSONALE DI RUOLO GIA’ IN SERVIZIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE DI RISERVISTI
4) SE IL GRADO DI SCOPERTURA IN ORGANICO E’ MAGGIORE DEI POSTI AUTORIZZATI DAL MIUR PER LE ASSUNZIONI, IN OGNI CASO NON E’ POSSIBILE ASSEGNARE AI RISERVISTI UN NUMERO DI POSTI PARI AL 50/DELLA DISPONIBILITA’
NELL’ALLEGATO FILE FORNIAMO ESEMPIO DI CALCOLO
ESEMPIO ASSUNZIONI 2017 PER GRAD.RIA E RISERVISTI