L’INPS a seguito della legge di bilancio 2025 ha fornito delucidazioni in ordine alla fruizione del congedo parentale.
Infatti, dal 2025 sale a tre mesi il congedo parentale con una retribuzione pari all’80%.
Il beneficio si applica anche ai genitori il cui periodo di maternità o paternità obbligatoria si sia concluso dopo il 31 dicembre 2024. Grazie alla nuova normativa, i mesi di congedo retribuiti con indennità maggiorata salgono da due a tre.
BENEFICIARI
La nuova indennità può essere usufruita per coloro che hanno figli sino al sesto anno di età, oppure entro sei anni dall’ingresso del minore nella famiglia in caso di adozione o affidamento.
La nuova indennità può essere usufruita per coloro che hanno figli sino al sesto anno di età, oppure entro sei anni dall’ingresso del minore nella famiglia in caso di adozione o affidamento.
I tre mesi coperti all’80% possono essere utilizzati da entrambi i genitori in modo condiviso, separato o anche contemporaneo, senza alcun limite in tal senso.
Resta comunque invariato il tetto massimo previsto per la coppia: dieci mesi totali di congedo parentale, che possono diventare undici se il padre si astiene dal lavoro per almeno tre mesi, anche non consecutivi, da utilizzare nei primi 12 anni di vita del figlio o dall’ingresso del minore in famiglia. Di questi, sei mesi sono retribuiti al 30%, mentre gli ultimi due restano non indennizzati, a meno che il reddito familiare non rientri in determinate soglie.
Resta comunque invariato il tetto massimo previsto per la coppia: dieci mesi totali di congedo parentale, che possono diventare undici se il padre si astiene dal lavoro per almeno tre mesi, anche non consecutivi, da utilizzare nei primi 12 anni di vita del figlio o dall’ingresso del minore in famiglia. Di questi, sei mesi sono retribuiti al 30%, mentre gli ultimi due restano non indennizzati, a meno che il reddito familiare non rientri in determinate soglie.
In ogni caso per usufruire di tale congedo e della conseguente indennità all’80% bisogna far riferimento alla data di nascita e si ha diritto nella seguente misura:
- fino al 31 dicembre 2022: l’indennità all’80% vale per un solo mese, ma solo se almeno un genitore ha concluso il congedo obbligatorio dopo quella data;
- dal 1° gennaio 2023: spetta un mese all’80%, indipendentemente dal congedo obbligatorio, se è in corso un contratto da lavoratore dipendente;
- dal 1° gennaio 2024: il periodo retribuito sale a due mesi all’80%;
- dal 1° gennaio 2025: l’indennizzo raggiunge tre mesi all’80%, ma non è trasferibile all’altro genitore.
Per ottenere il congedo parentale con indennità maggiorata è necessario presentare la domanda esclusivamente online, accedendo al portale INPS con credenziali SPID, CIE o CNS. In alternativa, è possibile ricevere assistenza contattando il Contact Center Multicanale ai numeri 803.164 da rete fissa (numero verde gratuito) oppure 06.164.164 da cellulare (a pagamento secondo le tariffe applicate da ciascun operatore)
Inoltre, ci si può rivolgere agli enti di patronato, che offrono supporto per l’invio della richiesta. A tal fine si ricorda che la FLP SCUOLA FOGGIA ha stipulato convenzione con il PATRONATO SIAS -MCL DI FOGGIA – Via Castiglione, 82/84, 71121 Foggia-tel 0881726725
Inoltre, ci si può rivolgere agli enti di patronato, che offrono supporto per l’invio della richiesta. A tal fine si ricorda che la FLP SCUOLA FOGGIA ha stipulato convenzione con il PATRONATO SIAS -MCL DI FOGGIA – Via Castiglione, 82/84, 71121 Foggia-tel 0881726725