• m_pi.AOOUSPFG.REGISTRO UFFICIALE(U).0010912.26-05-2026
• Organico diritto ATA a.s. 2026-27

L'articolo UST FOGGIA: ORGANICO DI DIRITTO PERSONALE ATA A.S. 2026/2027 proviene da flp scuola foggia.

NOTA UST FOGGIA

ALTRI PROFILI PROF.LI

ASS.TECNICI

ASSISTENTE AMM.VO

COLL.SCOL.CO

DSGA

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La  bozza del decreto sugli organici prevede una dotazione organica complessiva prevista è pari a 194.303 posti, derivante dalla somma delle dotazioni regionali suddivise tra i diversi profili professionali. Rispetto all’anno scolastico 2025/26, quando i posti erano 196.477, si registra una riduzione complessiva di 2.174 unità.

Assistenti amministrativi
Per il 2026/27 sono confermati 46.822 posti pari allo stesso numero di posti del corrente anno scolastico. Dobbiamo comunque rilevare che vi è una diversa distribuzione dei posti fra le varie regioni 

Assistenti tecnici
Confermati i  17.190 posti complessivi.
Confermata, inoltre, anche per il 2026/27, la dotazione di 1.000 assistenti tecnici nel primo ciclo, assegnata sulla base del numero di alunni presenti nelle istituzioni scolastiche.

Collaboratori scolastici
E’ questo il profilo professionale coinvolto  nella riduzione. I posti nel corrente anno scolastico erano 131.143 posti mentre per l’a.s. 2026/2027 si riducono a 128.969 posti  con una diminuzione di 2.174 unità, in applicazione dei tagli previsti dalla Legge di Bilancio.
Il taglio interessa gli istituti di secondo grado in particolare
Per quanto riguarda i CPIA, è prevista l’assegnazione di un posto di assistente amministrativo per ogni Centro Territoriale Provinciale riorganizzato nel CPIA. La dotazione dei collaboratori scolastici è invece determinata nella misura di un collaboratore per ciascuna sede in cui si svolgono le attività di educazione degli adulti. Resta ferma la dotazione organica dei dirigenti scolastici e delle posizioni di lavoro dei DSGA, oggi riconducibili agli incarichi di elevata qualificazione dell’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione. Gli Uffici scolastici regionali potranno inoltre assegnare ai CPIA personale appartenente al profilo degli assistenti tecnici o, in alternativa, prevedere accordi tra istituzioni scolastiche per collaborazioni plurime.

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Analoga informativa, solo però per le cosiddette OO.SS. rappresentative, è stata fornita dal MIM per quanto attiene alla consistenza dei posti in organico di diritto del personale docente per l’a.s. 2026/2027

Orbene, in attesa di conoscere la consistenza provjnciale di Foggia, dall’informativa nazionale tenuta nell’incontro, come si diceva  tra le Organizzazioni sindacali e il Ministero dell’Istruzione e del Merito è stata presentato la bozza della nota relativa alle dotazioni organiche del personale docente per l’anno scolastico 2026/2027.

In particolare, il MIM ha comunicato  un incremento di 134 posti di sostegno in organico di diritto (a livello nazionale, quindi poco più di 8 posti in media per regione) e la riduzione di ben  1.407 posti di potenziamento dell’offerta formativa per l’a.s. 2026/27- ossia della dotazione dei posti di potenziamento.  

La bozza di nota prevede inoltre la definizione di contingenti regionali per l’organico dell’autonomia, la determinazione del numero massimo delle classi attivabili, in particolare nella scuola secondaria di secondo grado, e la possibilità di attivare classi in deroga ai parametri ordinari, esclusivamente in presenza di specifiche condizioni (aree disagiate, contesti con fragilità, minoranze linguistiche), comunque senza comportare nuovi o maggiori oneri.

Relativamente all’insegnamento dell’educazione motoria nella scuola primaria, viene confermata l’attivazione nelle classi quarte e quinte senza però che ciò possa determinare un incremento reale di organico.

Per quanto attiene all’organico nella scuola secondaria di secondo grado, tenuto conto dell’entrata in vigore dei nuovi ordinamenti degli istituti tecnici, verrebbe previsto che nei casi in cui non sia possibile formare le cattedre per complessive 18 ore settimanali, le stesse potranno essere eccezionalmente costituite con un orario inferiore e, comunque, non al di sotto delle 15 ore settimanali.

Alla luce di quanto detto nell’incontro ministeriale, appare molto importante avere notize dal dirigente dell’UST di Foggia, in ordine alla concreta applicazione della riduzione dei posti di potenziamento nella nostra provincia. Questo perchè la gestione degli organici, una volta assegnato il contingente complessivo alle varie regioni,  è demandata agli Uffici scolastici regionali, 

Siamo fortemente preoccupati per la riduzione dei posti di potenziamento: per l’a.s. 2026/2027 che porterà nei prossimi anni ad una riduzione complessiva di circa 5.000 posti entro l’a.s. 2028/2029. 

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Parliamo del Decreto Ministeriale n. 210 del 3 novembre 2025, relativo alle dotazioni organiche del personale ATA  per l’anno scolastico 2025/2026. 

Al decreto sono allegate le tabelle “A”, “B”, “C”, “C1”, “C2” e “D”, nelle quali è indicata la consistenza dell’organico del personale ATA per ciascun Ufficio scolastico regionale.

Contestualmente, la Corte dei Conti ha registrato anche il Decreto Ministeriale n. 211 del 3 novembre 2025, con il quale il Ministero dell’Istruzione e del Merito conferma una revisione strutturale dei parametri di calcolo degli organici ATA. Tale revisione produrrà i suoi effetti a partire dall’anno scolastico 2026/2027, determinando una riduzione complessiva di 2.174 posti rispetto all’attuale dotazione.

In questo caso il taglio dei posti è relativo al profilo dei collaboratori scolastici del secondo ciclo di istruzione, con un impatto più significativo nei licei, rispetto agli istituti tecnici e professionali. 

In particolare:

Tabella 1:

• la dotazione organica dei collaboratori scolastici stabilita per i licei, a partire da quelli con più di 200 alunni, è stata ridotta di 1 posto per ciascun istituto fino a 1.800 alunni e poi negli istituti da 1.901 a 2.100 alunni e da 2.101 fino 2.200 alunni; la dotazione organica dei collaboratori scolastici stabilita per i licei nelle istituzioni scolastiche da 1.800 a 1.900 è stata ridotta di 2 posti. 
  La riduzione complessiva è di 1.294 unità.

Tabella 2:

• la dotazione organica dei collaboratori scolastici stabilita per gli istituti tecnici, per gli istituti professionali e per i licei artistici, a partire da quelli con più di 800 alunni fino a 2.100 alunni, è stata ridotta di 1 posto, per ciascun istituto, ottenendo una riduzione complessiva di 859 unità;
• la dotazione organica dei collaboratori scolastici stabilita per gli istituti tecnici, per gli istituti professionali e per i licei artistici con più di 1.800 alunni e fino a 2.100 alunni è stata ridotta di un’ulteriore unità, per ciascun istituto, ottenendo un’ ulteriore riduzione di 21 unità.
  La riduzione complessiva è di 880 unità.

Insomma, questo Governo continua a “fare cassa” sulla scuola riducendo un profilo professionale che invece andrebbe ampliato in relazione ai numerosi compiti e alle strutture scolastiche che necessitano non solo del consueto servizio di pulizia, ma richiede anche attenta sorveglianza, assistenza agli alunni con disabilità nell’accesso a scuola e ai servizi igenici, etc.

Decreto_Ministeriale_210_e_allegati_del_3_novembre_2025_Dotazioni_organiche~

D.M.211_-_  TABELLE DM 211

SITUAZIONE SCUOLE PUGLIESI

Gli effetti che si verificheranno nelle scuole pugliesti possono così riassumersi:

PERDITA POSTI DI COLL.SCOL.CI :  CIRCA 170 

DI CUI:

NEI LICEI DOVREBBERO PERDERSI CIRCA 90 POSTI, 80 NEGLI ISTITUTI TECNICI E PROF.LI

PER QUANTO ATTIENE ALLE SINGOLE PROVINCE I POSTI IN MENO POTREBBERO ESSERE QUESTI: 

BARI- MENO 60 POSTI

BAT-   MENO    15 POSTI

BRINDISI: MENO 15 POSTI

FOGGIA:    MENO 25  POSTI

LECCE :      MENO  35 POSTI

TARANTO:  MENO 20 POSTI

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In applicazione di quanto previsto dal CCNL 2019/2021 viene prevista l’istituzione di nuove figure professionali.

In sintesi il MIM ha fatto presente che verranno istituiti:

• 42.112 posti di operatore scolastico; (nuova figura professionale)
• 899 posti di funzionario.                     (nuova figura professionale)

Ovviamente l’istituzione di detti posti da operatore scolastico comporterà la riduzione di posti da collaboratore scolastico che, per l’anno 2026/2027 sarà già di circa 3000 posti in meno (bell’investimento sulla scuola…..)

Una volta completato il procedimento amministrativo di istituzione dei nuovi profili e posti verrà avviata la procedura di  progressione verticale, riservats al personale a tempo indeterminato, previste dal CCNL, all’articolo 59, commi 5 e 8.

Gli organici per il nuovo anno scolastico prevederanno già tale riduzione onde evitare situazioni di soprannumerarietà successiva in sede di organico di fatto.  

ECCO LE NUOVE TABELLE:

• TABELLA DI TRASPOSIZIONE AUTOMATICA NEL NUOVO SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE ATA
  Attuale sistema di classificazione                                                                                                                           Nuovo sistema di classificazione
  Area Area D  C FUNZIONARI DI ELEVATA QUALIFICAZIONE     vi confluiscoo    gli ASSIS.AMMIV. AREA B CON PROCEDURA CONCORSUALE RISERVATA
• Area As OPERATORI SCOLASTICI                                                        vi confluiscono    I COLLABORATORI SCOLASTICI APPARTENENTI  ALL’AREA A CON                                                                                                                                                                             PROCEDURA CONCORSUALE RISERVATA

REQUISITI PER PASSAGGIO VERTICALE

Le procedure di mobilità verticale sono destinate al personale di ruolo.

Requisiti richiesti per partecipare:

da Area degli Assistenti ad Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione:

a) laurea magistrale e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area degli Assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione

oppure

b) diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell’Area degli Assistenti e/o nell’equivalente area del precedente sistema di
classificazione

da Area dei Collaboratori ad Area degli Operatori:

a) attestato di qualifica professionale richiesto per l’accesso dall’esterno – ed almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area dei Collaboratori e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione

oppure

b) diploma di scuola secondaria di primo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell’Area dei Collaboratori e/o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione

L'articolo ORGANICI PERSONALE ATA: NOTEVOLI CAMBIAMENTI PER IL PROSSIMO ANNO SCOLASTICO 2026/2027 proviene da flp scuola foggia.

L'articolo UST FOGGIA: ORGANICO DI FATTO PERSONALE DOCENTE A.S. 2025/2026 proviene da flp scuola foggia.

AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE.2025.0141428

m_pi.AOOUSPFG.REGISTRO UFFICIALE(E).0013087.23-06-2025

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Prot.n. 33019_2025

Decreto riparto dotazione organica del personale A.T.A. per l’a.s. 2025/2026 – Rettifica.

Prot.n. 33460_2025

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